チームビルディングの要！

『リーダーシップを高める８つのステップ』

社員が意欲的に働かない・成長しない・辞めるなど、表面化しないコスト的なマイナスは計り知れません。

切磋琢磨塾は、社員が意欲的に働き・成長し・辞めない組織を築き、コストパフォーマンスを飛躍的に向上させます。

切磋琢磨塾塾長・外山の、研修講師と研修営業としての長年の経験から、導き出された8つのポイントです。

誰でも、出来ているか？出来ていないか？が明確にわかるように、自分で判断できる構造になっています。

①正直である事

②素直である事

③謙虚である事

④本気である事

⑤協力する事

⑥助ける事

⑦応援する事

⑧期待に応える事

人間力とは組織で発揮される時は、リーダーシップという言葉とほぼ同義ととらえることができます。

リーダーシップとは一言でいえば、「チームを目標達成に向けて動かすときに発揮される、良き影響力のこと」と定義できます。

上に立った時にはリーダーシップ、下の立場ならフォロワーシップということになります。

若いときは良いのですが、４０歳前後になって人間力を高める努力をしてこなかった人は、下の人がついてこなくなって孤立する傾向にあります。

継続的に強い組織を作り、維持発展させるためには、若い時から人間力を高める努力をすることが重要です。

「行動力を高める方程式」や「積極性を高める５つのポイント」などとあわせて理解いただくことで、人間的な成長を加速させることが可能になります。

切磋琢磨塾は『行動こそ真実』の研修コンセプトに基づき、理論だけではなく短期間で人間力を向上させ、リーダーシップを発揮させます。人間性が高まり、良き影響力のある社員に育てます！