管理者になりたくない若手社員を変える！

管理者養成ワンデープログラム

経営者様の悩みにピンポイントで応える一日集中プログラム

現代の企業が直面する最大の課題の一つ・・・優秀な若手社員が管理職を拒む現実。

「残業代がなくなって収入減」

「魅力的な上司モデルがいない」

「ハラスメントを恐れて指導できない」

これらの障壁をたった１日で打ち破る、切磋琢磨塾のプログラムです。

◎なぜ今、このプログラムが必要なのか

企業の将来を担う若手人材が管理職を敬遠する今、次世代のリーダー不足は企業存続の危機です。「管理者養成ワンデープログラム」は、この差し迫った課題に、即効性のある解決策を提供します。

◎このプログラムの３つの特徴

１.即実践型の行動変容プログラム

「座学30%、行動トレーニング70%」の当社独自メソッドで、研修終了翌日から即実践可能なスキルを習得。

「リーダーシップを高める８つのステップ」と「指導・育成７つの手順」で、ハラスメントを防止し効果的に部下を育成できる自信を構築します。

２.「収入減の壁」を突破する思考法

管理職になることで一時的な収入減を恐れる若手社員に、長期的キャリア視点での収入計画と時間当たり生産性向上術を伝授。

「リーダーの６大任務」を理解し、業務から任務へのマインドシフトを実現します。

３.魅力的リーダー像の自己発見

「心を動かすリーダー」になるための具体的ステップを体感。

自己の隠れたリーダーシップを発見し、自分らしいリーダーとしてのスタイルを構築する実践ワークショップで、若手社員が「なりたい管理職像」を明確にします。

◎選ばれる理由は「継続的成果」

プログラム終了後も、専任担当者が御社の教育担当の一員として伴走。フォロー研修やメンター制度で、学びを現場で定着させ、確実な成果につなげます。限られた予算で最大の効果を引き出す研修です。

👉今すぐお問い合わせください！

若手社員を活かせない会社に未来はありません。次世代リーダーを育て、企業の持続的成長を実現する第一歩を、この「管理者養成ワンデープログラム」で踏み出しましょう。

【会　場】御社ご指定場所

【参加者】６～１２名（人数追加の場合は事前にご相談ください）

【標準価格】330,000円（消費税込）＋諸経費（交通費など、別途お見積り）

※詳細は別途お打合せの上、お見積りを提出いたします。

◎ 研修実績

㈱久世、㈱RDC（がってん寿司）、㈱王将フードサービス、㈱ドゥシステム、ミナト矢崎サービス㈱、㈱ヤザキシンメイ、㈱いわい、南洋アスピレーション㈱、㈱DYM、㈱ボルテージ、㈱浜屋、センチュリー２１FC、㈱飯田産業、飯田通商㈱、東洋メビウス㈱、東京ガス横浜中央エネルギー㈱、JR東日本旅客鉄道㈱、一般社団法人送電線建設協力会、㈱スカイテック、㈱イーテック、㈱ジンズ、岳南建設㈱、㈱東京エネシス 、㈱ソシエ・ワールド、たかの友梨ビューティクリニック、㈱ヨドバシカメラ、㈱ビックカメラ ㈱早稲田アカデミー、㈱学究社、㈱くすりの福太郎、大塚製薬㈱、その他

研修内容は、御社のご要望や課題解決に合わせて、オーダーメイドもできます。

お気軽にお問い合わせください。

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