「信頼される新入社員」を一日で育成！

新入社員教育ワンデープログラム

新入社員の最大の不安を解消する即効性プログラム

すべての新社会人が抱える２つの大きな不安。

「仕事を上手に覚えられるだろうか」

「周囲の人と上手くやっていけるだろうか」

特に「人間関係」の壁は、せっかくの有能な人材を潰してしまう最大の要因です。

切磋琢磨塾の「新入社員教育ワンデープログラム」は、上司・先輩・同僚から信頼される人材へと、たった1日で変革します。

◎なぜ今、このプログラムが必要なのか

企業では、一人ひとりの人材が貴重な経営資源です。早期離職や職場不適応は、採用コストと教育投資の無駄になるだけでなく、組織全体のモチベーションにも影響します。当プログラムは、新入社員が確実に組織に溶け込み、早期に戦力となるための即効性ある解決策を提供します。

◎このプログラムの３つの特徴

１.「壁を打ち破るコミュニケーション能力」の習得

「行動こそ真実」の当社独自メソッドで、初日から使える職場コミュニケーションスキルを体得。「伝わらない」ストレスから解放され、上司や先輩との円滑な関係構築を実現します。

２.「積極性５つのポイント」で信頼獲得

当社独自メソッド「積極性５つのポイント」により、新人でも即実践できる信頼獲得の具体的行動パターンを習得。チームの一員として評価される存在になるための具体的ステップを体感します。

３.「企業の３大義務と社員の３大義務」の理解

仕事の社会的意義を自覚し、誇りをもって業務にあたれる価値観を形成。単なる作業者ではなく、組織の一員としての自覚と責任感を育み、主体的に行動できる人材へと成長させます。

◎選ばれる理由は「実践重視の研修メソッド」

「座学30%、行動トレーニング70%」というコンセプトで、頭で理解するだけでなく、体で覚えて翌日から即実践できる研修内容。限られた予算と継続的サポートで最大の効果を引き出し、新入社員の確実な定着と活躍を実現します。

◎継続的成長をサポート

プログラム終了後も、専任担当者が御社の教育担当の一員として伴走。研修で学んだスキルを実際の業務で活かすためのフォローアップを実施し、新入社員の継続的な成長と組織への定着を支援します。

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新入社員の早期戦力化と定着率向上が、企業の競争力を高める鍵です。「新入社員教育ワンデープログラム」で、御社の未来を担う人材を確実に育成しましょう。

【会　場】御社ご指定場所

【参加者】６～１２名（人数追加の場合は事前にご相談ください）

【標準価格】330,000円（消費税込）＋諸経費（交通費など、別途お見積り）

※詳細は別途お打合せの上、お見積りを提出いたします。

◎ 研修実績

㈱久世、㈱RDC（がってん寿司）、㈱王将フードサービス、㈱ドゥシステム、ミナト矢崎サービス㈱、㈱ヤザキシンメイ、㈱いわい、南洋アスピレーション㈱、㈱DYM、㈱ボルテージ、㈱浜屋、センチュリー２１FC、㈱飯田産業、飯田通商㈱、東洋メビウス㈱、東京ガス横浜中央エネルギー㈱、JR東日本旅客鉄道㈱、一般社団法人送電線建設協力会、㈱スカイテック、㈱イーテック、㈱ジンズ、岳南建設㈱、㈱東京エネシス 、㈱ソシエ・ワールド、たかの友梨ビューティクリニック、㈱ヨドバシカメラ、㈱ビックカメラ ㈱早稲田アカデミー、㈱学究社、㈱くすりの福太郎、大塚製薬㈱、その他

研修内容は、御社のご要望や課題解決に合わせて、オーダーメイドもできます。

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